劳动和社会保障部近日颁布了第八批国家职业标准（劳社厅发[2004]1号），其中有色金属行业有11个，这是有色金属行业首批国家职业标准。该标准是由有色金属行业职业技能鉴定指导中心受劳动和社会保障部委托组织有关企业的专家编写的。这11个国家职业标准的颁布，填补了有色金属行业无国家职业标准的空白，标志着全行业职业技能鉴定、职业培训开始有了统一的标准和规范。
国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的社会功能、工作目标、工作内容和技术工艺、材料、设备及生产方式的要求，对劳动者的业务知识和操作能力提出综合性的规定，体现了整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性的原则。它是劳动者从事职业活动、接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用使用人员的基本依据。国家职业标准由劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。
有色金属行业职业技能鉴定指导中心在调研分析行业现状、广泛征求企业意见的基础上，决定首先开发有色金属冶炼、硬质合金等领域共13个国家职业标准。每个标准由一个企业为主起草，多个相关企业参与，有色鉴定中心负责标准编写技术培训、标准中期审查、各标准间统筹、组织协调等工作。自2002年9月起，首先由起草单位的专家写出初稿，然后征求参与单位专家意见，力求使标准既符合编写规程的要求，又符合企业实际情况，在起草单位和参与单位的共同努力下，终于完成了编写任务。2003年10月，召开了11个国家职业标准终审会，2004年2月，劳动和社会保障部颁布了包括这11个标准在内的65个国家职业标准。另两个标准待进一步修改后将于近期内召开终审会。
此批颁布的11项国家职业标准（职业编码）及起草单位分别是：重冶备料工（6-02-04-01）由白银有色金属公司负责起草；焙烧工（6-02-04-02）由柳州华锡集团公司负责起草；火法冶炼工（6-02-04-03）由金川集团公司负责起草；电解精炼工（6-02-04-05）由株洲冶炼集团公司负责起草；氧化铝制取工（6-02-05-01）由山西铝厂和中铝股份山西分公司负责起草；铝电解工（6-02-05-02）由贵州铝厂、中铝股份贵州分公司负责起草；钛冶炼工（6-02-06-03）由遵义钛业公司负责起草；硬质合金混合料制备工（6-02-11-01）、硬质合金成型工（6-02-11-02）、硬质合金烧结工（6-02-11-03）、硬质合金精加工工（6-02-11-04）四个职业标准均由株洲硬质合金集团公司负责起草。另外还有近20家相关企业参与了上述标准的修改、终审等工作。
到目前为止，我国已颁布了300个国家职业标准。今年有色鉴定中心仍将对技术性强、要求高的有色金属行业特有职工（工种）制定国家职业标准。